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第一篇 面试知识2

1 第一章 面试基础知识2

第一节 面试的含义及特点2

第二节 结构化面试的概念与特点3

第三节 结构化面试的命题特点5

第四节 结构化面试的主要形式5

第五节 结构化面试在招录中的重要性7

2 第二章 结构化面试的实施9

第一节 结构化面试的实施程序9

第二节 结构化面试的测评要素10

3 第三章 面试准备13

第一节 职位调研13

第二节 面试前准备14

4 第四章 面试礼仪18

第一节 着装礼仪18

第二节 仪容礼仪20

第三节 仪态礼仪21

第四节 考场礼仪22

5 第五章 面试技巧26

第一节 必备技巧26

第二节 审题技巧31

第三节 答题技巧32

第四节 语言技巧34

第五节 应对技巧38

第六节 预防面试中易犯的十种错误41

第二篇 结构化面试真题分类详解44

1 第一章 综合分析题44

第一节 综合分析题命题特点44

第二节 综合分析题高分策略45

2 第二章 应急应变题48

第一节 应急应变题命题特点48

第二节 应急应变题高分策略48

3 第三章 人际关系题52

第一节 人际关系题命题特点52

第二节 人际关系题高分策略53

4 第四章 组织协调题56

第一节 组织协调题命题特点56

第二节 组织协调题高分策略57

5 第五章 自我认知题60

第一节 自我认知题命题特点60

第二节 自我认知题高分策略60

第三篇 结构化面试真题汇编66

1第一章 综合类面试题66

综合类面试题228题66

2第二章 专业类面试题112

第一节 医疗专业面试题60题112

第二节 护理专业面试题60题121

第三节 助产专业面试题60题135

第四节 药剂专业面试题60题145

第五节 检验专业面试题60题156

第六节 会计专业面试题30题164

第七节 管理专业面试题30题173

第四篇 简历知识182

1第一章 简历知识概述182

第一节 简历的概念182

第二节 简历的分类182

第三节 简历的结构与内容185

2第二章 简历的填写和编辑186

第一节 规定模板的个人简历186

第二节 简历的格式及选择189

第三节 简历编辑的原则和注意事项191

第四节 简历编辑制作的步骤193

第五节 应届生简历的编辑技巧194

第六节 简历编写的常见问题194

3第三章 英文简历196

第一节 英文简历的特点196

第二节 英文简历的编辑197

4第四章 简历的投递201

第一节 投递渠道201

第二节 投递细节202

5第五章 自荐信与附件204

第一节 自荐信204

第二节 附件205

第五篇 时政热点解读210

热点一 医患纠纷210

热点二 看病难212

热点三 新医改215

热点四 伤医事件217

热点五 医护人员猝死219

热点六 住院医师规范化培训220

热点七 医师多点执业221

热点八 民营医院发展222

热点九 反腐倡廉223

热点十 社会主义核心价值观224

参考文献226