图书介绍

人力资源经典模式【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

周景民，闫引利主编著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：7505838636
出版时间：2004
标注页数：343页
文件大小：13MB
文件页数：353页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－世界

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图书目录

录1

人力资源管理模式概述1

美国模式1

目1

欧洲模式16

亚洲模式36

人力资源管理日常事务经典模式59

招聘与录用经典模式59

招聘与录用概述59

通用公司——标准的招聘模式67

壳牌公司——招聘最优秀人才模式73

IBM公司——潜力至上模式81

人力资源发展与培训概述89

人力资源发展与培训经典模式89

摩托罗拉——学院式培训模式95

爱立信公司——全方位培训模式105

西门子公司——EFA模式113

员工考核与评估经典模式122

绩效考核与评估概论122

摩托罗拉——360度考核模式126

FMC公司——平衡计分卡绩效评估模式138

朗讯公司——考评激励模式144

薪资福利管理经典模式152

薪资与福利概述152

诺基亚公司——传统的薪资模式159

三洋电机公司——年薪制模式170

富士通公司——绩效导向型模式177

人力资源管理开拓工作经典模式189

内部沟通管理经典模式189

内部沟通概述189

福特汽车公司——员工参与模式197

迪特尼·包威斯公司——制度化沟通模式202

丰田汽车公司——员工关系管理模式205

团队管理经典模式210

团队管理概述210

诺基亚公司——高绩效团队模式216

微软公司——知识型团队模式221

大众公司——KVP模式226

企业文化经典模式232

企业文化概述232

惠普公司——HP之道模式238

朗讯公司——GROWS文化模式249

索尼公司——人本主义文化模式258

员工激励管理经典模式267

员工激励概述267

巴斯夫公司——层次化激励模式274

沃尔玛公司——全方位激励模式279

安利公司——人性化的激励模式298

组织设计与再造经典模式302

组织理论概述302

柯达公司——事业部组织模式310

宏基集团——企业再造模式320

思科公司———网络型组织结构模式333

究竟向世界500强企业学什么？（代后记）342