国有企业国际竞争力研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

国有企业国际竞争力研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 国际竞争力理论发展述评10

第一节 马克思主义关于国际竞争力的思想10

一、国际竞争的必然性10

二、国际价值理论对国际竞争力来源的解释12

三、国际竞争力差别的根本原因14

第二节 西方经济学关于国际竞争力的理论阐释15

一、重商主义学说的阐述16

二、古典经济学的贡献16

三、资源禀赋学说的贡献18

四、技术经济增长理论的贡献19

五、人力资本理论的贡献19

六、新制度经济学的视角20

七、简要结论21

第三节 当代国际竞争力理论的新发展21

一、竞争优势理论：对国际竞争力来源的阐释22

二、核心竞争力理论：从企业内部寻找国际竞争力来源25

三、国际竞争力理论的实践应用27

第四节 简要小结30

第二章 国有企业国际竞争力的一般分析框架33

第一节 国际竞争、国际竞争力及其分类33

一、竞争与国际竞争33

二、关于国际竞争力涵义的争论35

三、国际竞争力的分类及其相互关系38

第二节 企业国际竞争力的涵义与特征39

一、企业国际竞争力的内涵39

二、企业国际竞争力的特征40

第三节 国有企业国际竞争力的一般分析框架42

一、“四因素分析模型”：影响国有企业国际竞争力的主要因素43

二、影响国有企业国际竞争力各因素的关系51

第一节 经济全球化趋势与中国融入经济全球化进程53

第三章 经济全球化与国有企业国际竞争力53

一、经济全球化的总体趋势与具体表现55

二、中国已经融入经济全球化进程59

三、加入WTO从制度上促进了中国全面融入经济全球化进程60

第二节 经济全球化对我国国有企业的影响62

一、加入WTO与国有企业的机遇62

二、加入WTO与国有企业面临的挑战64

三、国有企业生存与发展的第一规律67

第三节 我国国有企业国际竞争力现状的总体考察70

一、我国国有企业国际竞争力的静态分析70

二、我国国有企业国际竞争力的动态考察74

三、与全球500强的比较77

四、中国企业的国际竞争力：IMD和WEF的测算79

一、跨国公司在世界经济中的地位及国际竞争力83

第一节 跨国公司的地位及国际竞争力分析83

第四章 跨国公司竞争优势分析及经验借鉴83

二、跨国公司在中国市场中的地位及国际竞争力87

第二节 跨国公司竞争优势来源的综合分析90

一、核心知识和能力：新垄断优势90

二、虚拟内部化新优势：传统内部化优势的发展92

三、价值链的分解与整合：全球战略优势的新表现94

四、规模经济效益优势95

五、速度经济效益优势96

第三节 跨国公司增强国际竞争力的行为分析及经验借鉴97

一、大力进行产权制度创新98

二、更加突出技术创新的地位100

三、不断进行组织创新103

四、“强强并购”建立领先竞争优势106

第一节 国有企业制度竞争力现状及国际竞争新挑战111

第五章 国际竞争新挑战与国有企业制度再创新111

一、国有企业制度竞争力现状及原因透析112

二、国际竞争主体力量论：国有企业制度优势的新阐释115

第二节 国有企业制度变迁与现代企业制度绩效118

一、国有企业制度变迁的实践历程及制度绩效分析119

二、现代企业制度的特征及制度优越性124

三、建立规范的现代企业制度：国有企业制度创新的必由之路125

第三节 我国国有企业建立现代企业制度的难点及对策127

一、当前我国国有企业制度创新存在的主要问题128

二、我国国有企业突破改革难点的对策131

三、以提高国际竞争力为导向推动我国国有经济战略性重组139

第六章 后发效应与国有企业技术创新143

第一节 后发优势、后发悖论及国际经验借鉴143

一、后发优势理论的渊源及内涵143

二、后发企业的后发优势及实现途径144

三、后发悖论及其对企业技术创新战略选择的启示146

四、日本企业的经验借鉴147

第二节 技术创新理论及国有企业技术创新能力151

一、技术创新理论的渊源151

二、企业技术创新的分类及企业战略选择153

三、企业技术创新的特点157

四、我国国有企业技术创新能力透视159

第三节 我国国有企业的后发效应与技术创新路径选择164

一、模仿创新与自主创新动态平衡论：国有企业技术创新总体战略选择164

二、模仿创新和自主创新“相机选择”模式：若干应用规则168

三、技术创新管理的战略性与加强国有企业技术创新管理170

四、建立技术创新体系与机制和国有企业技术创新的主体性173

第一节 我国国有企业组织竞争力现状及存在的问题176

一、国有企业传统的组织结构不能适应竞争环境变化需要176

第七章 组织竞争力与国有企业组织创新176

二、国有企业规模经济效益差178

三、国有企业专业化分工协作水平低180

四、国有企业核心能力匮乏180

第二节 组织结构变迁与我国国有企业组织结构调整181

一、分工与传统的组织结构181

二、市场竞争环境变迁与组织结构发展趋势183

三、我国国有企业组织结构的调整方向184

第三节 组织边界与我国国有企业组织边界战略185

一、企业组织边界表现形式及实现途径185

二、推动国有企业获取纵向一体化收益187

三、实行专业化大公司战略，获取规模经济效益190

四、实行相关多元化经营，获取范围经济效益193

五、实施企业集团化战略，推动国有企业“做大做强”197

第四节 组织能力与国有企业核心能力培育198

一、核心能力的内涵及特征199

二、国有企业核心能力的培育和应用200

三、核心能力主导战略：国有企业组织能力战略取向204

第八章 配套改革与优化国有企业竞争环境208

第一节 我国国有企业竞争环境状况透析208

一、我国市场竞争环境缺陷分析208

二、我国政府管理环境缺陷分析212

三、我国社会资源环境缺陷分析214

第二节 加强配套改革、完善竞争环境的对策216

一、加速经济市场化进程217

二、营造公平市场竞争环境219

三、优化政府管理环境223

四、完善社会资源环境226

主要参考文献230

后记239