图书介绍

“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

周施恩，冯海龙著著
出版社：北京：首都经济贸易大学出版社
ISBN：9787563819140
出版时间：2011
标注页数：215页
文件大小：8MB
文件页数：227页
主题词：企业管理：人力资源管理－研究－中国

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图书目录

导论1

第一篇文献研究与前沿追踪11

第01章2006年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究13

第02章2007年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究33

第03章2008年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究52

第04章2009年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究74

第05章2010年度中国企业人为资源管理热点、重点与难点研究91

第06章2006～2010年度综合结论117

第二篇实证调研与对比分析131

第07章调研的基本情况说明133

第08章“十一五”期间中国企业人力资源管理的工作重点138

第09章“十一五”期间中国企业人力资源管理工作的难点146

第10章“十一五”期间中国企业人力资源管理的总体印象152

第11章中国企业人力资源管理的未来计划158

第三篇中国人力资源管理未来发展趋势展望163

第12章宏观层面的发展趋势展望165

第13章微观层面的发展趋势展望184

附录1：我国企业人力资源负责人访谈提纲200

附录2：部分样本企业调研情况简表201

致谢215