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第一章 忠诚无限：品德高尚“薪”表现1

忠诚是你最好的品牌3

永远不要失去忠诚6

忠诚在于行动9

决不出卖公司机密11

做老板最忠诚的助手14

危难时刻见忠诚17

对老板要忠诚，但不是愚忠20

自我检测：你是一个对公司忠诚的人吗？22

第二章 技术精干：掌握技能“薪”机多25

专业技能决定你的薪水27

能力比文凭更重要29

“资深”并不就高枕无忧32

凭“实力”征服你的老板34

向你的特长要薪水36

练出你的“拳头产品”38

让自己变得不可或缺40

不断强化你的学习力42

自我检测：你的工作潜能如何？44

第三章 敬业如魂：善待工作“薪”情好47

敬业：职场中必备的精神49

敬业：先热爱你的工作51

敬业使你卓越54

把敬业当成一种习惯56

爱岗敬业，从细节做起58

点燃你工作的激情60

不光敬业，还要精业62

将工作当作一项事业64

自我检测：你是一个敬业的人吗？66

第四章 责任第一：勇于负责“薪”保障69

工作就意味着责任71

责任面前无借口73

无条件地履行职责76

责任大于能力78

承担责任，收获薪水81

勇敢地说：“这是我的错！”84

担负责任就是创造机会86

高薪来自额外的责任89

自我检测：你的责任感怎样？92

第五章 积极主动：自动自发“薪”回报95

工作不主动，“钱途”很被动97

自动自发，不做“职场机器人”100

积极行动，绝不拖延103

变“要我做”为“我要做”106

老板不在，也要主动工作109

比老板更积极主动去工作111

积极主动地与老板沟通114

在主动思考中做好每一件事116

自我检测：你是一个主动工作的人吗？118

第六章 业绩至上：创造利润“薪”易得121

没有苦劳，只有功劳123

业绩才是硬道理125

结果第一，用业绩说话127

结果比工作量重要129

老板只为你的“使用价值”买单131

让业绩为你的薪水说话133

努力创造一流的业绩135

利润至上，心中想着为老板赚钱137

自我检测：你的业绩创造力如何？139

第七章 服从安排：听从指挥“薪”自满143

服从是员工的天职145

没有服从就没有团结148

服从是执行的基石150

树立自觉服从的好习惯153

别和老板唱对台戏156

视服从为美德159

服从，但不盲从161

顺从老板，给足他面子163

自我检测：你的服从精神和执行能力如何？165

第八章 团结协作：精诚合作“薪”相应169

团队精神比能力更重要171

告别内耗，齐心协作174

摒弃“独行侠”的思想177

掌握与人合作的原则179

不做团队中的“短板”181

让能力在团队中放大183

成为孙悟空式的好员工185

自我检测：你的团队协作精神如何？187

第九章 创新思维：创意无限“薪”突破191

“创造力”是最大的财富193

加薪还得先创新195

别让创意烂在心里197

在细节中求创新199

敢于怀疑，勇于突破201

“倒行逆施”，超越常规203

用新思维突破常规理念205

自我检测：你的创新能力怎样？207

第十章 效率为王：追求高效“薪”上升209

跟穷忙、瞎忙说“再见”211

拼命干不如巧干213

效率比完美更重要215

分清事情的轻重缓急217

将目标放在首位219

细化你的工作目标221

做个一分钟效率专家224

把复杂的工作简单化226

自我检测：你日常办事是否高效？228