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1 导论1

1.1 背景与问题1

1.2 逻辑思路与研究方法5

1.3 理论与实践的回顾9

1.3.1 经济组织治理理论思想渊源9

1.3.2 现代企业契约理论11

1.3.3 公司治理理论16

1.4 研究对象界定26

1.5 内容安排27

上篇29

2 经济组织治理生成29

2.1 资本及资本特性29

2.1.1 作为生产函数的经济组织30

2.1.2 人力资本与非人力资本33

2.1.3 人力资本特性35

2.1.4 非人力资本特性41

2.1.5 经济组织含义43

2.2 经济组织治理生成44

2.2.1 经济组织治理生成框架图45

2.2.2 基本假设45

2.2.3 框架说明（1）：资本特性与交易46

2.2.4 框架说明（2）：交易属性与合同的不完备性48

2.2.5 框架说明（3）：公共领域与剩余权利50

2.2.6 框架说明（4）：交易属性与隐含的签约过程52

2.2.7 框架说明（5）：经济组织治理问题54

2.3 财产所有权、企业所有权和企业产权56

2.3.1 概念上的比较56

2.3.2 从治理角度的分析59

2.3.3 经济组织治理逻辑问题的基本分析框架60

3 经济组织治理本质62

3.1 权利的性质62

3.1.1 早期学者的观点63

3.1.2 团队生产理论65

3.1.3 不完全合同理论67

3.1.4 权利的性质69

3.1.5 经济组织治理的本质72

3.2 剩余权利和竞争规则72

3.2.1 公共资源73

3.2.2 所有权、竞争规则与产权77

3.2.3 竞争规则79

3.2.4 竞争规则与治理的两大问题81

3.2.5 经济组织产权83

3.3 经济组织最优所有权安排86

3.3.1 所有权安排的两个层面及组织效率86

3.3.2 成本控制下的剩余权利配置90

3.3.3 经济组织最优所有权安排的内生和外生决定92

4 经济组织治理演进100

4.1 个人专业化知识积累100

4.1.1 知识101

4.1.2 学习力106

4.1.3 个人知识积累的经济学分析109

4.2 经济组织知识积累113

4.2.1 经济组织中知识积累的时间序列114

4.2.2 经济组织中知识积累的空间序列117

4.2.3 经济组织知识积累120

4.2.4 学习型经济组织125

4.3 经济组织治理演进126

4.3.1 专用性人力资本126

4.3.2 经济组织知识积累与经济组织治理演进内生决定128

4.3.3 市场环境变化与经济组织治理演进外生决定130

4.3.4 经济组织治理演进132

5 经济组织治理实现机制136

5.1 经济组织内部治理机制136

5.1.1 企业内部治理137

5.1.2 股东大会138

5.1.3 董事会140

5.1.4 对经理人员的显性激励机制146

5.2 经济组织外部治理机制150

5.2.1 市场的治理功能150

5.2.2 资本市场152

5.2.3 经理市场155

5.2.4 产品市场158

5.3 两种实现机制与经济组织所有权分割最优化159

5.3.1 两种实现机制的关系159

5.3.2 对一种观点的诠释160

下篇163

6 国有资产特性163

6.1 国有企业的进入分析164

6.1.1 国有工业经济164

6.1.2 国有工业企业行业资本投入分析169

6.1.3 国有工业企业进入方式分析174

6.1.4 国有企业的基本形式分析175

6.2 国家所有权与模糊产权176

6.2.1 技术、政府行为与物品所有权176

6.2.2 政府行为与模糊产权179

6.2.3 政府的产权模糊化倾向：政治活动、扩大公共领域与设租182

6.2.4 政府的产权模糊化倾向的表现187

7 国有企业治理189

7.1 国有企业剩余权利配置中的竞争规则189

7.1.1 私人所有权和国家所有权差异190

7.1.2 国有企业中的产权制度193

7.1.3 转型经济条件下产权界定的博弈模型200

7.1.4 国有企业产权界定规则与私人企业产权界定规则的绩效差异203

7.2 国有企业治理的演进206

7.2.1 国有企业竞争规则与竞争方式208

7.2.2 国有企业产权制度下的租金消散210

7.2.3 国有企业治理演进213

7.2.4 国有企业所有权安排的状态依存机制216

7.3 国有企业治理的实现机制218

7.3.1 国有企业外部治理机制218

7.3.2 国有企业内部治理机制226

8 经济组织治理问题实证研究232

8.1 国有企业和私营企业经济效率差异的产权制度分析232

8.1.1 企业经济效率差异的若干解释233

8.1.2 内部人控制问题实质236

8.1.3 经济组织产权制度238

8.1.4 产权制度与内部人控制问题240

8.1.5 不同产权制度下的绩效差异241

8.1.6 结论243

8.2 案例分析（1）：国有企业治理分析244

8.2.1 问题的提出244

8.2.2 到底是怎样的一种产权制度246

8.2.3 产权制度的效率253

8.2.4 造成这种产权制度的根源255

8.2.5 结论255

8.3 案例分析（2）：一个企业两个阶段不同的命运256

8.3.1 引言：问题的提出256

8.3.2 沅江罐头厂经济组织产权制度258

8.3.3 湖南洞庭食品有限责任公司经济组织产权制度260

8.3.4 经济组织知识积累262

8.3.5 经济组织治理的实现机制263

8.3.6 不同产权制度下的组织效率差异267

8.3.7 结论268

9 结论与讨论269

9.1 本文的主要结论269

9.2 讨论274

参考文献278

后记291