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第一章 优秀是卓越的大敌1

无所畏惧的好奇心5

从优秀到卓越的永恒的“物理学”1

第二章 第5级经理人19

出人意料23

谦逊＋意志＝第5级经理人25

培养第5级经理人40

小结43

第三章 先人后事47

不是“1个天才加1000个助手”52

重要的是付酬给谁，而不在于如何支付56

严格，但不冷酷无情59

先人后事、卓越的公司和美好的生活70

小结72

第四章 直面残酷的现实（但决不失去信念）75

事实胜于美梦80

营造良好氛围，弄清问题真相85

面对残酷现实，保持坚定信念92

斯托克代尔悖论95

小结100

第五章 刺猬理念（三环内部的简化）103

三环理论108

明白你能（或不能）在什么方面成为最优秀的111

对于经济引擎的洞见：你的指标是什么117

洞察你的热情121

深刻感悟而非虚张声势124

小结131

第六章 训练有素的文化135

框架之下的自由（和责任）140

清除你的松软干酪143

是文化而不是暴政145

疯狂坚持刺猬理念149

列出不该做的事项156

小结159

第七章 技术加速器161

技术与刺猬理念165

技术是发展动力的加速器，而不是创造者170

技术陷阱172

技术和对落后的恐惧178

小结181

第八章 飞轮和厄运之轮183

累积和突破185

并非天赐良机192

“飞轮效应”194

厄运之轮198

一个视野宽广的飞轮观念203

小结206

第九章 从《从优秀到卓越》到《基业长青》209

基业长青早期的从优秀到卓越212

核心意识：持久卓越的额外度215

大胆创新的宏伟目标、危险鲁莽的宏伟目标及其他理念关联219

为什么要实现卓越225

后记 答疑篇233

附录243

译后记289