图书介绍

战略性绩效管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

方振邦，罗海元编著著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300124940
出版时间：2010
标注页数：407页
文件大小：196MB
文件页数：419页
主题词：企业管理：人事管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章　概论1

第一节　绩效1

第二节　战略性绩效管理7

第三节　战略性绩效管理系统模型26

第二章　绩效管理工具38

第一节　目标管理40

第二节　标杆管理44

第三节　关键绩效指标48

第四节　平衡计分卡55

第三章　绩效计划148

第一节　概述148

第二节　绩效评价指标体系设计156

第三节　评价周期决策173

第四节　绩效计划的制定177

第四章　绩效监控195

第一节　概述195

第二节　领导风格与绩效辅导197

第三节　绩效沟通202

第四节　绩效信息的收集218

第五章　绩效评价221

第一节　绩效评价的理论框架221

第二节　绩效评价主体的选择与培训229

第三节　绩效评价方法的选择249

第六章　绩效反馈275

第一节　绩效反馈275

第二节　绩效反馈面谈282

第三节　绩效评价结果的运用288

第七章　绩效薪酬298

第一节　薪酬概述298

第二节　绩效薪酬制度302

第八章　绩效管理的现状与未来324

第一节　我国绩效管理实践与前景324

第二节　电子化绩效管理系统及其应用332

第三节　绩效管理的历史回顾与趋势分析340

附录345

附录一　国外平衡计分卡案例精选345

附录二　我国平衡计分卡案例精选358

附录三　绩效管理制度范本398

参考文献405