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第一章 总则1

第一条立法宗旨1

第二条适用范围4

第三条基本原则20

第四条规章制度23

第五条协调劳动关系三方机制26

第六条集体协商机制27

第二章 劳动合同的订立30

第七条劳动关系的建立30

第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务33

第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保34

第十条订立书面劳动合同35

第十一条未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决38

第十二条劳动合同的种类39

第十三条固定期限劳动合同39

第十四条无固定期限劳动合同39

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同39

第十六条劳动合同的生效46

第十七条劳动合同的内容47

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决50

第十九条试用期52

第二十条试用期工资52

第二十一条试用期内解除劳动合同53

第二十二条服务期57

第二十三条保密义务和竞业限制62

第二十四条竞业限制的范围和期限62

第二十五条违约金68

第二十六条劳动合同的无效73

第二十七条劳动合同部分无效74

第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付74

第三章劳动合同的履行和变更79

第二十九条劳动合同的履行79

第三十条劳动报酬79

第三十一条加班83

第三十二条劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业96

第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更97

第三十四条用人单位合并或者分立101

第三十五条劳动合同的变更111

第四章劳动合同的解除和终止115

第三十六条协商解除劳动合同115

第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同115

第三十八条劳动者解除劳动合同115

第三十九条用人单位单方解除劳动合同120

第四十条无过失性辞退120

第四十一条经济性裁员121

第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形128

第四十三条工会在劳动合同解除中的监督作用135

第四十四条劳动合同的终止136

第四十五条劳动合同的逾期终止140

第四十六条经济补偿141

第四十七条经济补偿的计算143

第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果149

第四十九条社会保险关系跨地区转移接续150

第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务151

第五章 特别规定152

第一节 集体合同152

第五十一条集体合同的订立和内容152

第五十二条专项集体合同155

第五十三条行业性集体合同、区域性集体合同156

第五十四条集体合同的报送和生效157

第五十五条集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准158

第五十六条集体合同纠纷和法律救济159

第二节 劳务派遣160

第五十七条劳务派遣单位的设立160

第五十八条劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务160

第五十九条劳务派遣协议161

第六十条劳务派遣单位的告知义务162

第六十一条跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件162

第六十二条用工单位的义务162

第六十三条被派遣劳动者同工同酬167

第六十四条被派遣劳动者参加或者组织工会168

第六十五条劳务派遣中解除劳动合同169

第六十六条劳务派遣的适用岗位171

第六十七条用人单位不得自设劳务派遣单位171

第三节 非全日制用工173

第六十八条非全日制用工的概念173

第六十九条非全日制用工的劳动合同173

第七十条非全日制用工不得约定试用期173

第七十一条非全日制用工的终止用工173

第七十二条非全日制用工的劳动报酬173

第六章 监督检查179

第七十三条劳动合同制度的监督管理体制179

第七十四条劳动行政部门监督检查事项179

第七十五条监督检查措施和依法行政、文明执法180

第七十六条其他有关主管部门的监督管理182

第七十七条劳动者权利救济途径182

第七十八条工会监督检查的权利183

第七十九条对违法行为的举报183

第七章 法律责任185

第八十条规章制度违法的法律责任185

第八十一条缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任186

第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任187

第八十三条违法约定试用期的法律责任189

第八十四条扣押劳动者身份等证件的法律责任190

第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任191

第八十六条订立无效劳动合同的法律责任191

第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任192

第八十八条侵害劳动者人身权益的法律责任197

第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任199

第九十条劳动者的赔偿责任200

第九十一条用人单位的连带赔偿责任200

第九十二条劳务派遣单位的法律责任202

第九十三条无营业执照经营单位的法律责任208

第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责任210

第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任215

第八章 附则216

第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律适用216

第九十七条过渡性条款216

第九十八条施行时间217

附录218

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）218

中华人民共和国劳动法（2009.8.27修正）224

劳动部关于〈中华人民共和国劳动法）若干条文的说明（1994.9.5）237

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）255

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）269

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16）278

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）282

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13）285

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）288

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）289

劳动部关于全面实行劳动合同制的通知（1994.8.24）291

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）293

劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001.11.26）294

集体合同规定（2004.1.20）295

事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释（2003.12.10）303

国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订）306

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994.12.14）307

职工带薪年休假条例（2007.12.14）309

全国年节及纪念日放假办法（2007.12.14修订）310

最低工资规定（2004.1.20）311

工资支付暂行规定（1994.12.6）315

中华人民共和国工会法（2009.8.27修正）318

工伤保险条例（2010.12.20修订）327