图书介绍

优秀人力资源主管工作标准【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

赵慧敏，许华主编著
出版社：北京：中国时代经济出版社
ISBN：9787511901002
出版时间：2010
标注页数：193页
文件大小：20MB
文件页数：203页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理

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图书目录

第1章人力资源主管之岗位认知1.1 人力资源主管的岗位职责2

1.2 人力资源主管的任职要求4

1.3 人力资源主管的下属构成8

1.4 人力资源主管的汇报对象11

1.5 人力资源主管的协助对象12

1.6 人力资源主管的工作权限14

1.7 人力资源主管的工作目标16

1.8 人力资源主管的工作流程18

第2章人力资源主管之部门领衔2.1 人力资源部人员配置22

2.2 人力资源部员工选拔24

2.3 人力资源部员工训练27

2.4 人力资源部员工评价30

2.5 人力资源部部门激励35

2.6 人力资源部部门沟通36

第3章人力资源主管之资源规划3.1 人力资源规划40

3.2 企业组织分析43

3.3 企业岗位分析48

3.4 员工职务分析51

3.5 工作说明书52

第4章人力资源主管之人员招聘4.1 人力需求信息的辨别58

4.2 招聘的实施61

4.3　人员录用65

第5章人力资源主管之员工培训5.1 培训需求分析70

5.2　培训计划76

5.3 开发培训课程82

5.4 选择培训教师84

5.5 做好培训准备86

5.6 培训效果评估87

第6章人力资源主管之绩效考核6.1 绩效考核指标90

6.2 绩效考核内容95

6.3 绩效考核方法98

6.4 考核前准备100

6.5 考核的实施103

第7章人力资源主管之薪酬管理7.1　薪酬构成108

7.2 等级工资111

7.3 绩效工资113

7.4 加班工资115

7.5 计件工资116

7.6 薪酬调整118

第8章人力资源主管之福利管理8.1　福利项目122

8.2　假日福利123

8.3　津贴126

8.4　保险128

第9章人力资源主管之劳动合同9.1 劳动合同内容132

9.2 劳动合同签订135

9.3　劳动补偿139

9.4 劳动合同台账141

9.5　劳动争议142

第10章人力资源主管之员工沟通10.1 员工沟通的内容146

10.2　公司会议147

10.3　员工活动149

10.4　员工沟通151

10.5　员工关怀154

10.6　员工申诉155

第11章人力资源主管之员工考勤11.1 员工出勤158

11.2　加班161

11.3 出差管理163

第12章人力资源主管之员工异动12.1 员工晋升166

12.2 员工降职168

12.3　员工辞退169

12.4　员工离职170

第13章人力资源主管之后勤保障13.1 车辆管理176

13.2　食堂管理178

13.3 员工宿舍管理183

13.4　安全管理186

13.5 环境卫生管理189