图书介绍

劳动争议75案【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

劳动争议75案
  • 北京市海淀区人民法院民事审判一庭编;张家麟主编;马军,沈丹丹副主编 著
  • 出版社: 北京:中国法制出版社
  • ISBN:9787509304686
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:324页
  • 文件大小:12MB
  • 文件页数:337页
  • 主题词:劳动争议-案例-分析-中国

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图书目录

一、劳动关系的认定没有签订劳动合同,如何认定劳动关系?1

如何区分劳动关系与劳务关系?如何适用法律?8

如何区分劳动者另行就职是解除劳动关系还是受单位派遣?12

企业改制是否影响劳动关系?劳动者与被派遣单位能否建立劳动关系?18

出租车司机与运营公司是劳动关系还是承包关系?22

用人单位聘用退休人员,建立的是劳动关系还是劳务关系?劳动报酬如何确定?27

劳动者在企业承包经营期间发生劳动争议应如何处理?31

劳动合同期满后没有续签,如何认定劳动关系是否存在?34

没有劳动合同,只有人事关系的存档协议,如何认定是否存在劳动关系?38

劳动者持伪造学历应聘并签订劳动合同,如何认定双方责任?解除劳动合同时劳动者能否获得经济补偿金?42

企业改制后是否需要重新订立劳动合同?47

超过法定退休年龄的外籍人员能否与国内企业建立劳动关系?49

未约定劳动合同期限可否约定试用期?51

用人单位在签订劳动合同前向劳动者收取的培训费、风险基金、抵押金属于什么性质?不缴纳这些费用是否影响劳动合同成立?55

劳动者实际入职的时间与劳动合同签订的时间不一致的,应如何认定?59

在职研究生是否具有劳动者的主体资格?62

签订无固定期限劳动合同需具备哪些条件?65

二、劳动合同的效力劳动者可否与两个用人单位建立双重劳动关系?劳动合同无效时劳动报酬如何计算?69

无效劳动合同的确认标准及其处理方法79

三、劳动合同的履行如何认定用人单位考核制度的合法性?83

如何认定用人单位变动劳动者工作岗位的正当性?88

劳动合同是否适用合同相对性原则?劳动者作为善意第三人能否主张劳动报酬?93

劳动合同约定的违约金有无上限?99

用人单位的规章制度未向劳动者公示,能否对劳动者发生效力?102

用人单位以不胜任工作为由变换劳动者工作岗位的,如何认定“不胜任工作”?105

用人单位针对劳动者作出的职位任免决定是否属于法院的受理范围?110

四、劳动关系的解除与终止劳动者单方解除劳动合同有没有条件限制?117

劳动者于劳动合同期限内与用人单位签订的“委托经营合同”性质如何认定?劳动者提前解除劳动合同的,用人单位是否有权向劳动者追索违约金?121

试用期解聘是否有条件限制?127

劳动者被迫提前解除劳动关系是否应受到补偿?132

用人单位与劳动者就解除劳动合同条件达成协议,双方可否主张该协议无效或变更?137

如何认定劳动者的行为是否违反用人单位劳动纪律?140

用人单位与劳动者补签劳动合同,但双方达不成一致的,可否解除劳动关系?143

工伤职工能否单方解除劳动合同?149

无固定期限的劳动合同能否提前解除?152

用人单位降低工资标准劳动者能否解除劳动合同?155

用人单位收取离职违约金后能否将劳动者除名?158

用人单位违约在先劳动者是否需承担离职违约金?161

劳动者领取解除劳动合同经济补偿金的行为是否表示对解除劳动合同通知书的认可?163

劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可否解除劳动合同?是否还须支付经济补偿金?167

未经法定程序送达的解除劳动合同通知能否发生法律效力?171

开除决定是否必然终止劳动关系?174

劳动合同终止日期如何确定?184

五、劳动报酬用人单位根据考核结果降低劳动者工资,是否属于变更劳动合同?189

提成是否属于工资范畴?劳动者应如何用人单位主张提成的权利?193

如何计算劳动者的加班工资?197

六、劳动保险工伤保险待遇与人身损害赔偿是否可以兼得?200

终止或解除劳动关系后被确诊为职业病的无业人员,应由何人承担工伤保险责任?204

《工伤保险条例》是否适用于雇佣关系?208

用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可否解除劳动合同?212

社会保险能否折合成现金支付?215

七、竞业限制与保守商业秘密员工辞职是否必须签订竞业禁止协议?219

劳动者违反保密义务或竞业禁止义务的,应承担什么法律责任?222

劳动者的保密义务是否有期限?能否约定竞业禁止补偿金在劳动关系存续期间支付?228

八、档案保管与移转解除劳动合同后用人单位不及时转移劳动者的档案应承担什么责任?233

九、妇女、儿童权益保护女职工产假后用人单位不安排工作的,女职工能否要求解除劳动合同?用人单位是否应当支付经济补偿金?238

女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期,用人单位能否与其终止劳动合同?243

用人单位使用童工致伤、致残的,应如何承担赔偿责任?246

十、医疗期如何认定医疗期?劳动者在医疗期内享有何种权利?250

患精神疾病劳动者医疗期与劳动合同到期应如何计算?255

十一、人事争议人事争议案件中当法院受案范围与仲裁受理范围不一致时,应如何处理?259

如何确认人事关系的延续或者变更?263

工作人员辞职,但用人单位未办理相关手续的,是否导致辞职无效?269

如何区分人事关系与劳动关系?272

十二、退休争议劳动者如何主张退休待遇?277

用人单位未及时办理退休职工转出手续,是否应赔偿相应的损失?281

超过法定退休年龄退休的职工能否要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金?284

十三、劳动争议案件的诉讼时效劳动争议仲裁时效可否延长?287

十四、劳动争议案件的证据及举证责任网上电子记录的证据效力293

如何认定公司董事长签批文件的法律效力?299

劳动争议案件中,哪些情形下用人单位承担举证责任?306

劳动者自动离职的举证责任由用人单位承担310

单位负责人员的意思表示能否代表单位?315

在提成工资争议案件中举证责任应如何分担?318

劳动者主张加班工资应承担举证责任321

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