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第1章 薪酬与薪酬管理概论1

学习目标1

学习导航1

导入案例2

1.1 薪酬概述2

1.2 薪酬管理的流程和实施原则11

1.3 薪酬管理目前存在的问题及发展趋势14

1.4 薪酬管理实例：如何合理设计薪酬体系18

复习思考题20

第2章 企业战略与薪酬管理22

学习目标22

学习导航22

导入案例23

2.1 薪酬战略24

2.2 薪酬战略与组织战略的匹配30

2.3 战略性薪酬管理34

2.4 企业战略与薪酬管理实例：华为的企业战略与薪酬管理42

复习思考题46

第3章 岗位评价49

学习目标49

学习导航49

导入案例50

3.1 岗位评价概述50

3.2 岗位评价的方法及运用53

3.3 岗位评价实例：YY集团的岗位评价69

复习思考题72

第4章 薪酬调查76

学习目标76

学习导航76

导入案例77

4.1 薪酬调查概述77

4.2 薪酬调查的流程79

4.3 薪酬调查的种类和内容93

4.4 薪酬调查实例：HG公司的薪酬调查98

复习思考题102

第5章 薪酬水平定位106

学习目标106

学习导航106

导入案例107

5.1 薪酬水平的概述107

5.2 薪酬水平的外部竞争性114

5.3 薪酬水平定位策略120

5.4 薪酬水平定位实例：FC公司的薪酬定位改进125

复习思考题129

第6章 薪酬结构设计133

学习目标133

学习导航133

导入案例134

6.1 薪酬结构概述135

6.2 薪酬结构的设计步骤144

6.3 宽带薪酬150

6.4 宽带薪酬设计实例：Y公司的宽带薪酬设计153

复习思考题158

第7章 基于岗位的薪酬体系设计161

学习目标161

学习导航161

导入案例162

7.1 岗位薪酬体系概述163

7.2 岗位薪酬体系的设计164

7.3 岗位薪酬体系的三种形式170

7.4 岗位薪点工资制实例：T集团岗位薪点工资制176

复习思考题179

第8章 基于技能和能力的薪酬体系设计183

学习目标183

学习导航183

导入案例184

8.1 基于技能的薪酬体系设计184

8.2 基于能力的薪酬体系设计194

8.3 基于技能和能力的薪酬体系设计实例：中国石化集团国际石油勘探开发公司的能力薪酬体系设计200

复习思考题207

第9章 基于绩效的薪酬体系设计210

学习目标210

学习导航210

导入案例211

9.1 绩效薪酬概述211

9.2 绩效薪酬的类型218

9.3 不同类型的绩效薪酬体系设计225

9.4 基于绩效的薪酬体系设计实例：CK财产保险公司高新中心支公司基于绩效的薪酬体系设计231

复习思考题237

第10章 员工福利体系设计241

学习目标241

学习导航241

导入案例242

10.1 员工福利概述242

10.2 法定福利248

10.3 企业内部福利256

10.4 弹性福利计划261

10.5 员工福利的设计与管理263

10.6 员工福利设计实例：T公司员工福利设计266

复习思考题269

第11章 薪酬业务处理272

学习目标272

学习导航272

导入案例273

11.1 各工资管理制度下的工资核算273

11.2 社会保险及个人所得税的核算287

11.3 工资核算实例：AM公司工资核算292

复习思考题294

参考文献298