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第一章 “这点小事，不用这么认真吧？2

”大事不常有，小事见功底2

把每件简单的事做好就是不简单6

搞定“百密一疏”，团队就无懈可击9

把工作细化，也是一种创新11

当一切顺利，就该提高警惕14

兔子的启示17

能做到100％就绝不做到99％21

将可能出现的失误降到最低23

第二章 “挣多少钱干多少事儿，这又不是我的责任！26

”没有责任感的员工干不长26

在团队中，责任感比能力更重要29

这样提建议，老板才会重视你32

干多少工作挣多少钱35

前途永远比眼前的薪水更重要39

每一次失败都是下一次成功的砝码42

把难事搞定，你才能“升级”45

第三章 “要做这个吗？老板没有交代啊。50

”跟老板对着干没好处50

年轻时碰上一个好老板要好好珍惜53

辛苦受累不等于升职加薪57

老板也需要“管理”61

假如你觉得受委屈、不公平、被攻击64

你“挨骂的方式”正确吗67

千万别在老板面前耍聪明70

“工作狂”也会让老板有压力73

不是我的职责我不干77

第四章 “这事儿不怨我，我已经尽力了。82

”是自己的工作，就绝不推卸责任82

成熟的标志之一：不为自己一一辩解85

怪罪他人是最蠢的行为88

问题不怕难，越怕就越难91

复杂的工作简单化，混乱的事情规范化95

带着怒气工作会使结果更糟100

“闷葫芦”再辛苦也难出头104

在工作中，结果永远比过程重要107

你的潜力就在工作外的8小时111

你只是还没有全力以赴114

第五章 “这个项目太难了，我怕我做不好。118

”做错了要比没有做强100倍118

现在不做你就永远不会做122

跨不过去的山，那就绕过去125

不怕没办法，就怕不敢想128

做对的事情，而不是把事做对131

集中火力搞定最难搞的事135

面前有两条路，就选第三条139

“回头草”到底吃不吃143

跟同事闹别扭能把你别扭死147

答应的工作就要做到150

第六章 “我不想做A项目，我喜欢做B项目。154

”做擅长的工作，而不单是想做的154

“全才”不如“专才”157

怎么才算是一流的员工160

没有绝对的劣势，只要你会利用163

工作越具体越好，动作越快越好166

没有小用的“大材”，只有无用的“庸才”170

团队优先，工作优先173

第七章 “为什么我这么累，却总得不到重用？”176

一句抱怨就会毁了你所有辛苦176

抱怨会让你充满负能量180

把自己当打工仔就只能一辈子打工184

停止抱怨，敢担当才能得到更多186

好员工绝不会置身事外189

尊重自己的工作，而不是抱怨193

“这不公平！”197

抱怨只是对自己无能的愤怒201

第八章 “老板对不起，我失恋了……”206

不要把私人情绪带到工作中来206

“我得去工作了”210

即便不忙，也别在工作时刷微博213

办公室里不要太“八卦”216

背后不要说人，除非是背后夸人219

任何时候不要泄露公司机密222

办公重地，禁止恋爱226

隐私最好不要说给同事229

进屋要敲三下门232

团队中的相处之道235