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第1章 绪论1

1.1 研究背景和目的2

1.1.1 研究背景2

1.1.2 问题提出6

1.1.3 选题的意义6

1.2 研究的思路和内容8

1.3 研究的方法11

1.4 本书的创新点和研究难点、不足之处12

1.4.1 创新点12

1.4.2 研究难点14

1.4.3 不足之处14

第2章 文献回顾与评述15

2.1 高管股权激励的理论基础16

2.2 国外股权激励研究追溯17

2.2.1 高管股权激励与股东利益的相关性研究17

2.2.2 实施高管股权激励的动因研究21

2.2.3 实施高管股权后的行为因素研究24

2.3 国内股权激励研究现状27

2.3.1 股权激励与股东利益的关系研究28

2.3.2 股权激励动因研究32

2.3.3 股权激励后的行为研究33

2.4 国内外股权激励研究简评36

2.4.1 理论框架有待深化37

2.4.2 实证研究有待深化38

第3章 股权激励的高管权力诱因问题研究39

3.1 问题提出40

3.2 文献分析与研究假设42

3.3 样本变量与模型设计46

3.3.1 样本与数据来源46

3.3.2 变量定义47

3.3.3 模型设计50

3.4 实证结果与讨论51

3.4.1 股权激励公司数量与股市走势分析51

3.4.2 描述性统计52

3.4.3 指标均值比较53

3.4.4 相关分析55

3.4.5 回归分析结果55

3.4.6 稳健性分析58

3.4.7 对实证结果的讨论60

3.5 小结62

第4章 高管股权激励的业绩联动效应65

4.1 问题提出66

4.2 制度背景与理论分析68

4.3 实证研究72

4.3.1 样本描述72

4.3.2 实施高管股权前后的业绩对比分析74

4.3.3 回归分析77

4.3.4 稳健性分析80

4.4 小结82

第5章 高管股权激励的次生激励联动效应85

5.1 问题提出86

5.2 文献回顾与理论分析87

5.2.1 次生激励与高管股权激励87

5.2.2 高管权力对高管股权诱发的次生激励的影响91

5.3 变量设计92

5.3.1 高管权力92

5.3.2 高管股权激励93

5.3.3 公司业绩93

5.3.4 次生激励94

5.3.5 控制变量95

5.4 数据样本与研究方法95

5.4.1 数据来源与选择95

5.4.2 研究模型96

5.5 实证分析98

5.5.1 比较分析98

5.5.2 描述性统计100

5.5.3 相关性分析102

5.5.4 模型分析102

5.5.5 进一步测试110

5.6 小结113

第6章 高管股权激励股东利益联动效应115

6.1 高管股权激励对股价的联动效应116

6.1.1 股市对股权激励反应的文献回顾117

6.1.2 研究设计119

6.1.3 实证结果分析与讨论121

6.2 高管股权激励的股利联动效应131

6.2.1 股权激励对股利影响的理论分析与研究假设134

6.2.2 数据与变量138

6.2.3 实证结果140

6.2.4 稳健性检验155

6.3 小结159

6.3.1 我国上市公司股权激励首次公告存在提前的信息泄漏问题159

6.3.2 股权激励、高管权力及其共振效应对股利支付概率及支付率的影响160

第7章 总结163

7.1 研究总结164

7.2 研究启示166

7.3 本书研究的局限性及未来的研究方向167

译名对照表169

附录1 上市公司股权激励管理办法（试行）173

附录2 上市公司股权激励实施公告一览表183

参考文献190