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第1章 人力规划职位1

1.1职位描述2

1.2业务基础3

基本理论3

业务技能11

业务政策27

1.3业务示例28

职务说明书示例28

部门增员计划表示例35

编制人员增补计划表示例35

贸易部经理工作日志写实示例36

办公室主任工作日志写实示例37

年度人力计划示例39

1.4实操演练41

1.5复习题43

第2章 人员招聘职位44

2.1职位描述45

职位概况45

主要业务职责45

任职业务要求45

2.2业务基础46

基本理论46

业务技能52

业务政策56

2.3业务示例59

招聘计划方案示例59

招聘广告示例61

应聘人员登记表示例64

应聘人员工作经历、社会关系表示例66

招聘筛选记录表示例67

面试提纲示例67

员工录用通知示例71

案例分析示例72

招聘总结编写示例72

2.4实操演练73

2.5复习题78

第3章 组织调配职位79

3.1职位描述80

职位概况80

主要业务职责80

任职业务要求80

3.2业务基础81

基本理论81

业务技能90

业务政策97

3.3业务示例102

劳动定员示例102

劳动定额示例103

员工报到、试用和转正规定示例105

员工守则和考勤制度示例107

人员调动与晋升规定示例110

员工离职规定示例111

组织调配表格示例113

带薪休假计算办法117

3.4实操演练118

3.5复习题119

第4章 薪酬管理职位120

4.1职位描述121

职位概况121

主要业务职责121

任职业务要求121

4.2业务基础122

基本理论122

业务技能128

业务政策134

4.3业务示例146

计时工资示例146

计件工资示例147

提成工资示例148

岗位效益工资示例148

结构工资示例149

薪点工资示例151

工资发放业务示例155

4.4实操演练160

4.5复习题163

第5章 培训发展职位165

5.1职位描述166

职位概况166

主要业务职责166

任职业务要求166

5.2业务基础167

基本理论167

业务技能171

业务政策178

5.3业务示例180

企业培训计划示例180

培训流程示例182

培训表格设计示例184

教学计划设计示例186

培训体系设计示例187

企业培训总结报告示例191

5.4实操演练193

5.5复习题197

第6章 绩效考评职位198

6.1职位描述199

职位概况199

主要业务职责199

任职业务要求199

6.2业务基础200

基本理论200

业务技能203

业务政策213

6.3业务示例213

企业管理人员考评办法示例213

一般工作人员绩效考评办法示例220

员工考核总结表示例225

人事考评框架示例226

员工奖惩制度示例227

人力资源部经理关键考核指标示例228

6.4实操演练229

6.5复习题232

第7章 劳动关系管理职位233

7.1职位描述234

职位概况234

主要业务职责234

任职业务要求234

7.2业务基础235

基本理论235

业务技能247

业务政策266

7.3业务示例274

拟定劳动合同书示例274

劳动合同续订示例277

变更、解除、终止劳动合同示例279

劳动争议处理示例281

7.4实操演练287

7.5复习题290

后记291

参考文献292