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绪论 薪酬是什么1

学习目的1

开篇案例 你会给“猴群”下属分栗子吗1

0.1薪酬概念的历史变迁及其现代内涵2

0.2薪酬构成3

0.3关于薪酬的不同理论视角7

本章关键词17

本章小结17

复习思考题17

案例分析 兔王的胡萝卜政策为何失效17

第1章 薪酬设计基本原理19

学习目的19

开篇案例 马休的寓言19

1.1影响企业薪酬的主要因素20

1.2薪酬设计的基本原理24

1.3薪酬设计的基本决策27

1.4薪酬设计的基本流程32

本章关键词40

本章小结40

复习思考题41

案例分析 泰斗网络公司的3种岗位薪酬体系41

第2章 薪酬管理概述43

学习目的43

开篇案例 美国联合航空公司的薪酬策略43

2.1薪酬管理概述43

2.2薪酬管理的历史演变46

2.3从企业战略到薪酬管理50

2.4中国当前的薪酬问题52

本章关键词55

本章小结55

复习思考题55

案例分析《劳动合同法》下的反思55

第3章 基本工资设计与管理57

学习目的57

开篇案例 管理独木桥57

3.1基本工资概述58

3.2常见的几种基本工资制度58

3.3职位工资制的设计63

3.4能力工资制的设计69

本章关键词78

本章小结78

复习思考题78

案例分析 某工程有限公司的技能薪酬制78

第4章 津贴设计与管理81

学习目的81

开篇案例 小王的困惑：为什么升职，工资反而下降81

4.1津贴概述81

4.2不同类型津贴的设计与平衡83

本章关键词88

本章小结88

复习思考题88

案例分析 津贴：员工的烦恼88

第5章 奖金设计与管理90

学习目的90

开篇案例 小奖金大学问90

5.1奖金概述91

5.2个人激励计划98

5.3团队激励计划102

5.4组织激励计划106

5.5非货币奖励的实施107

5.6关于奖金有效性的争论111

本章关键词113

本章小结113

复习思考题113

案例分析 罗斯公司的奖励办法113

第6章 福利设计与管理115

学习目的115

开篇案例 让胡萝卜游戏振作公司的士气115

6.1福利概述116

6.2法定福利118

6.3带薪假期124

6.4企业福利126

6.5员工福利的规划与管理132

6.6员工福利的发展趋势133

本章关键词136

本章小结136

复习思考题136

案例分析ABC公司福利制度137

第7章 股权设计与管理138

学习目的138

开篇案例 雅虎CEO将仅靠股权获利138

7.1股权概述139

7.2管理层股权设计145

7.3员工持股设计153

7.4非上市公司的股权激励157

本章关键词160

本章小结160

复习思考题161

案例分析 股改：慧聪全员劳动股份制162

第8章 特殊员工群体的薪酬设计与管理164

学习目的164

开篇案例H公司销售人员的薪酬问题164

8.1管理人员的薪酬设计165

8.2销售人员的薪酬设计172

8.3研发人员的薪酬设计178

8.4采购人员的薪酬设计181

8.5外派人员的薪酬设计183

8.6不同员工群体的薪酬平衡188

本章关键词191

本章小结191

复习思考题191

案例分析 某电器公司技术人员的项目负责制度192

第9章 企业薪酬体系的构建194

学习目的194

开篇案例 摩托罗拉：让大家都有奔头194

9.1分层分类分模块的薪酬体系195

9.2薪酬制度的文本化205

9.3薪酬体系的诊断与调整208

本章关键词213

本章小结213

复习思考题213

案例分析从CENT离职看GC（转型的中小企业）薪酬体系213

第10章 薪酬管理中的几个重要问题215

学习目的215

开篇案例 年度调薪：Thelma的经验215

10.1薪酬沟通216

10.2薪酬设计中的合理避税223

10.3加薪的艺术228

10.4全球化时代的薪酬设计与管理233

本章关键词235

本章小结235

复习思考题235

案例分析 该如何给你的下属加薪236

附录A 新材股份有限公司昌达化工厂薪酬管理方案237

附录B 学习链接249

参考文献251