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四川省考试录用国家公务员暂行办法1

第一部分 考情分析1

第一章 中央机关考情分析1

第一节 行政职业能力测验试卷构成与题型特点1

第二节 行政职业能力测验的命题规律2

第三节 行政职业能力测验的命题预测3

第二章 四川省考情分析5

第一节 行政职业能力测验试卷构成与题型特点5

第二节 行政职业能力测验的命题预测6

第三章 四川省备考指南8

第一节 备考方略8

第二节 制定个性化的备考计划9

第二部分 数量关系10

第四章 数量关系概述10

第一节 数量关系命题特点10

第二节 数量关系题型分类10

第三节 数量关系备考要点13

第五章 相关基础知识18

第一节 数字推理必备基础知识18

第二节 数学运算必备基础知识24

第六章 试题分类讲解30

第一节 数字推理30

第二节 数学运算34

第七章 解题技巧应用与典型试题解析70

第一节 数字推理70

第二节 数学运算77

第三部分 言语理解与表达81

第八章 言语理解与表达概述81

第一节 言语理解与表达命题特点81

第二节 言语理解与表达题型分类81

第三节 言语理解与表达备考要点82

第九章 相关知识简介84

第一节 词语基础84

第二节 句子基础88

第三节 阅读基本方法92

第十章 试题分类讲解94

第一节 选词填空94

第二节 语句表达97

第三节 阅读理解98

第十一章 解题技巧应用与典型题目解析105

第一节 选词填空105

第二节 语句表达108

第三节 阅读理解111

第四部分 判断推理122

第十二章 判断推理概述122

第一节 判断推理命题特点122

第二节 判断推理题型分类125

第三节 判断推理备考要点127

第十三章 相关知识简介129

第一节 定义判断相关知识129

第二节 演绎推理的相关知识130

第三节 法律常识132

第四节 其他类常识196

第十四章 试题分类讲解249

第一节 图形推理249

第二节 事件排序263

第三节 定义判断265

第四节 演绎推理271

第五节 常识判断278

第十五章 解题技巧应用与典型题目解析285

第一节 图形推理285

第二节 事件排序290

第三节 定义判断292

第四节 演绎推理295

第五节 常识判断301

第五部分 资料分析309

第十六章 资料分析概述309

第一节 资料分析命题特点309

第二节 资料分析题型分类310

第三节 资料分析备考要点310

第十七章 相关知识简介312

第一节 相关基本概念312

第二节 资料分析中的运算技巧315

第十八章 试题分类讲解316

第一节 统计图316

第二节 统计表320

第三节 文字资料322

第四节 复合型资料324

第十九章 解题技巧应用与典型题目解析328

第一节 解题方法和技巧328

第二节 典型题目解析331

附录人事部关于印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的通知345

一、政治鉴别能力345

二、依法行政能力345

三、公共服务能力345

四、调查研究能力346

五、学习能力346

六、沟通协调能力346

七、创新能力346

八、应对突发事件能力346

九、心理调适能力346